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為公司企業文化能更好的和部門文化氛圍進行融合，推進企業文化分解到部門貫徹并形成良好的部門文化氛圍，促進公司的企業文化事業健康向上發展，公司在七月份組織推進開展各部門文化墻建設工作。

自七月始，各部門在繁忙的工作安排外，還擠出時間規劃設計部門文化墻的內容、形式、樣式。各部門獨立自主，將部門文化匯聚提煉，將公司文化分解落地，在墻面留下了一個又一個精彩的文化窗口。

2023年8月7日，公司組織各部門共計16位領導同事，組成評審團對各部門文化墻進行綜合評審，各部門委派代表對于本部門文化墻的設計理念、設計細節等進行解說，評審團成員就：部門精神、團隊風采展示，設計創意、美感，與公司文化契合度，整體費用等幾個維度進行了綜合評審打分。經過綜合評定，策劃部獲得本次評比第一名，人事行政部獲得本次評比第二名。

此次活動活躍了公司的團隊氣氛，增進了員工之間的溝通與交流，既增強了公司團隊凝聚力，又在潛移默化中形成一個促進員工奮發向上的心理環境，使員工感受到自身的價值和能力的肯定，大大提升公司文化和部門文化的融合，推進公司文化落地生根，引導員工對公司共同目標具有使命感，愿意為實現統一目標調動和發揮自己的最大潛能，積極地推動企業文化建設，提升公司整體效率和業務能力。